Checklisten
Hier
drei praktische
Checklisten:
Bedarf an Organisationsberatung
Diese Checkliste hilft, Symptome einer Organisation zu zeigen, die ggf. den Bedarf an Organisationsberatung sichtbar machen.
(Zur Checkliste Organisationsberatung als PDF)
Teamgröße
Diese Checkliste hilft herauszufinden, ob ein Team ggf. zu groß oder zu klein ist. Dies ermöglicht die Erörterung von Zielen, Voraussetzungen und spezifisch wirksamen Vorgehensweisen in der Teamentwicklung.
(Zur Checkliste Teamgröße als PDF)
Leitplanken zur Deeskalation
Diese Checkliste wird eingesetzt, um Konfliktbeteiligte zu unterstützen, ihre Verantwortung und konkrete Schritte der Deeskalation in Konflikten wahrzunehmen.
(Zur Checkliste Leitplanken zur Deeskalation als PDF)
Bedarf an Organisationsberatung
Diese Checkliste hilft, Symptome einer Organisation zu zeigen, die ggf. den Bedarf an Organisationsberatung sichtbar machen.
(Zur Checkliste Organisationsberatung als PDF)
Teamgröße
Diese Checkliste hilft herauszufinden, ob ein Team ggf. zu groß oder zu klein ist. Dies ermöglicht die Erörterung von Zielen, Voraussetzungen und spezifisch wirksamen Vorgehensweisen in der Teamentwicklung.
(Zur Checkliste Teamgröße als PDF)
Leitplanken zur Deeskalation
Diese Checkliste wird eingesetzt, um Konfliktbeteiligte zu unterstützen, ihre Verantwortung und konkrete Schritte der Deeskalation in Konflikten wahrzunehmen.
(Zur Checkliste Leitplanken zur Deeskalation als PDF)
Georg Vogel
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